Профсоюз - это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и экономических интересов.

В восприятии многих людей слово «профсоюз» (по опыту советских времен) ассоциируется чаще всего с регулярными профвзносами и распределением профсоюзных путевок. Раньше роль профсоюза была другой: зарплаты, «прогрессивки» и премии выплачивались регулярно. Конфликты между работниками и администрацией были редкими. Профсоюзы не были реальной силой на предприятии.

Что дает Профсоюз:

• стабильность трудовых отношений, увеличение зарплат и стипендий;
• приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
• поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
• консультации юристов;
• защиту в суде;
• консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
• содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
• организацию добровольного медицинского страхования;
• организацию отдыха студентов, работников и их детей;
• организацию и проведение культурных мероприятий;
• материальную помощь работникам в экстремальных ситуациях;
• страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
• предоставление услуг Кредитного союза учителей.

Зачем нужен профсоюз?

• Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
• Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
• Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
• Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
• Чтобы иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Основными задачами первичной организации Профсоюза являются:

• объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
• обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
• ведет переговоры с администрацией учреждения образования;
• заключает коллективный договор и способствует его реализации;
• оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Профком:

• осуществляет контроль за соблюдением в учреждении образования законодательства о труде по вопросам приема на работу и увольнения. Он правомочен выступить против необоснованных увольнений работников;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией.
• обеспечивает общественный контроль за решением вопросов правильным начислением и своевременной выплатой вреда.